9月30日，黄金对利率路径的敏感反应 ，在最新就业调查后再次显现。MHMarkets迈汇表示 ，美国八月职位空缺为七百零八万个，既低于上月修正值，也低于经济学家预估 。黄金在消息发布后获得买盘 ，显示交易者开始衡量劳动力需求放缓是否会限制进一步加息的空间 。
七月职位空缺修正后约七百三〖Fourteen〗 、 万个 ，而八月预测值约七百二十三万个。MHMarkets迈汇认为，实际降幅超出预期 ，使市场需要重新校准企业用工需求 ，但修正值也提醒人们，月度调查会随着资料补全而变化 ，不能把初次公布的数字视作不会调整的结论。
传导链条并非岗位减少后金价必然上涨 ，而是招聘竞争可能减弱，继而影响工资和服务费用 ，再改变利率判断 。该过程中 ，每一环都有其他变量参与 。若企业仍需提高工资留住员工，或者物价压力来自别处 ，岗位空缺下降便未必足以消除黄金面临的收益率约束。此外 ，用工调查描述的是企业招聘意愿，与当月已经完成的雇佣不同，分析时需明确这一区别 。
MHMarkets迈汇分析称 ，后续应先验证职位减少是否伴随招聘率继续走低 ，再核对工资与通胀的反应 。当前数据为利率预期提供了修正理由，却没有提前确定未来决策。对金价的解释应保留这种条件关系 ，避免把一次超预期回落直接推演为持续宽松 。
