你在疫情期间遇到过哪些保安「拿着鸡毛当令箭」的事情?

疫情期间 ，我遇到过以下保安“拿着鸡毛当令箭 ”的情况：小区门口的过度盘问在小区疫情管控初期
，保安被赋予了登记出入人员的职责 。某次我下楼取快递时，被一名保安以严厉的语气拦住盘问
。他要求我说明“几点出门 、去了哪里
、是否接触外人
” ，甚至质疑我“未刷卡如何出门”。

监管不到位：在疫情防控过程中
，可能存在监管漏洞，使得这些人的不当行为没有得到及时制止和纠正 。相关部门在赋予他们一定权力的同时 ，没有建立有效的监督机制
，导致他们可以为所欲为
。特殊时期的心理变化：疫情期间，人们面临着较大的压力和不确定性 ，部分人可能会产生焦虑、紧张等情绪。

破坏道德观和人生观：这种“拿鸡毛当令箭 ”的行为影响了人本质上的道德观和人生观，成为“一个老鼠坏了一锅汤
”的人为破坏因素 。它让人们对公平 、正义
、善良等价值观产生怀疑
，破坏了社会的和谐与信任
。引发社会矛盾：故意刁难和设置障碍容易引发群众的不满和反感，激化社会矛盾。

权力滥用倾向：保安作为医院秩序的维护者 ，本应协助患者解决问题
，但该保安却以“管理”为名，对操作仪器的患者进行无端指责 ，甚至在仪器故障时仍推卸责任
，将个人情绪凌驾于职责之上，属于典型的“拿着鸡毛当令箭 ” 。

某医院 令人恶心的事情就在这发生了。发热门诊被一扇铁制围墙封堵起来了 ，只留下中间开了一个小门容人进出
。发热门诊前有两个保安
，坐在一个桌子前，负责管理进出人员。

“拿着鸡毛当令箭
”通常用来形容某些人凭借手中微不足道的权力或虚假凭证 ，肆意妄为、仗势欺人
，将小权力无限放大以刁难他人 。在合肥“亮证姐”事件中，这一成语得到了生动诠释：事件核心：滥用权力 、执法不规范事件中 ，女乘客在乘坐网约车到达目的地后，未支付车费
，反而亮出执法证要求检查司机证件
。

能去疫情严重的城市当地铁保安吗?

能。在疫情防控严重的当地铁保安是一种不错的工作，所以能去疫情严重的城市当地铁保安 ，疫情具有病毒传播快
、伤亡大、控制难度高 、地域广等特点 。疫情在即
，务必做好个人防护
。

例如，旅游、线下零售等行业的从业者 ，其经验在疫情后需求骤降
，而新兴的线上服务
、社区经济等领域又存在技能门槛，导致部分人被迫降维求职。其次 ，企业招聘逻辑发生转变 。地铁安检员等基层岗位虽技术要求不高
，但企业更看重稳定性与适配性
。

部分保安还承担着引导、询问 、应急协助等工作，像医院保安会帮助患者家属 ，地铁保安会疏导人流
，这成为了公共服务的一种补充。社会观念方面：偏见在慢慢消除，尊重在逐步提高 。

当保安是否被看不起 ，取决于个人认知
、社会观念及职业价值实现，并非绝对
。现实中
，社会对保安职业的看法正逐渐趋于理性，其价值也在多场景中得到认可。职业价值：保安是社会运转的基础保障 安全维护：在小区、商场 、学校等场景 ，保安负责秩序管理
、突发事件处置
，直接保障人员财产安全 。

地铁安检没有保安证不能上岗、公司叫你休息等保安证下来再上岗 、这段休息期间是有工资的，你一定要做好个人防护措施才是更加安全的啊。

三年疫情,把一帮保安牛逼坏了

〖壹〗
、从客观角度看 ，保安及工作人员的行为反映出部分人员服务意识缺失、管理方式不当
，且存在区别对待同胞与外国人的潜在问题，这既损害了个人与城市形象 ，也暴露了社会层面在人文关怀和公平对待上的不足
。

〖贰〗 、该高档小区业主的行为已涉嫌违法
，可能面临行政处罚或刑事追责，同时需承担民事赔偿责任。

〖叁〗
、在疫情防控严重的大城市保安是一种不错的工作 。新型肺炎疫情牵动着举国上下每个同胞的心 ，一场没有硝烟的疫情防范攻坚战正在打响
。疫情面前
，一群“保安卫士 ”正冲在一线，为抗击疫情贡献着自己的力量。坚守一个岗位 ，践行一份职责 。面对肆虐的新型冠状病毒，坚决做好疫情防控是当前最重要的工作
。

〖肆〗、法律分析：打保安不是袭警
，构不成妨碍公务罪，但如果把报案达成轻伤或者重伤 ，构成故意伤害罪
，要被追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三〖Fourteen〗 、 条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。

〖伍〗
、疫情严重期间 ，是否国家规定的停工时间？如果是的话
，可以要求赔偿，如果不是可以提前一个月提出辞职 ，没有赔偿
。不发口罩并不是理由
，国家没有这方面的规定，员工自己必须购买口罩。如果单位发放口罩的 ，属于单位的内部福利 。

〖陆〗、保安在职场中属于底层岗位
，但这名保安并没有因为工作的普通，而忽视了对防疫工作的严谨态度 ，要知道如果没有成功拦截该感染人员，可能会造成更大范围的传染
。

为什么有人喜欢保安这个职业

有人喜欢保安这个职业
，主要源于工作特性 、社会需求
、个人发展及现实考量等多方面因素。 工作强度与压力相对较低保安的核心职责是维持秩序和保障安全，任务内容相对固定且技术要求不高 ，无需高强度体力或脑力劳动 。多数岗位采用轮班制
，工作时间规律，加班频率低 ，工作环境压力较小。

工作稳定性较强 保安岗位需求相对稳定
，尤其是物业、机关 、企业等单位的安保需求长期存在，受经济周期波动影响较小
。 部分正规单位（如国企
、大型物业）会提供社保、住宿等福利 ，增强职业安全感。

从事保安工作的人并不全是因为经济困难或缺乏学历 。实际情况是多样的
，有些人可能是因为家庭条件优越，不愁生计 ，而是出于对工作的兴趣或其他个人原因选取这一职业
。 保安这份工作对于有些人来说
，是一种退休后的消遣方式。